Orange renforce ses compétences pour l’avenir
28 septembre 2026
Quand nos collaborateurs évoluent, Orange évolue aussi
La technologie évolue. Les marchés changent. Les attentes des clients augmentent. Et notre façon de travailler évolue elle aussi. Dans ce contexte, développer les bonnes compétences est essentiel pour continuer à avancer.
Chez Orange, nous voyons ces changements comme une opportunité. Nous veillons à ce que nos collaborateurs évoluent avec eux. Car lorsque nos collaborateurs grandissent, Orange grandit aussi. C’est pourquoi nous ne fuyons pas le changement : nous investissons dans celui-ci. Nous considérons les compétences comme notre principal avantage concurrentiel dans un monde en constante transformation.
L’avenir n’attend pas, et nos compétences non plus
Les compétences qui comptent aujourd’hui ne seront pas nécessairement celles dont nous aurons besoin demain.
C’est pourquoi, du 14 au 18 septembre, les équipes Orange au sein du Groupe se sont réunies pour une semaine entièrement consacrée aux compétences : de la compréhension de l’impact des transformations du marché sur notre activité à la découverte des compétences qui feront la différence dans les métiers de demain. L’événement a réuni des intervenants inspirants, des experts, des témoignages, des tables rondes, des ateliers, des webinaires, des défis et des ressources pratiques. Ces diverses initiatives visent à rendre le développement des compétences plus concret et plus accessible pour chacun.
« Cette semaine, riche en nouvelles possibilités de développer mes compétences, m’a vraiment donné un nouvel élan et m’a rendue encore plus enthousiaste quant à mon avenir chez Orange. J’ai aimé découvrir un large éventail de sujets innovants, qui m’ont donné beaucoup de nouvelles idées. Je suis reconnaissante d’avoir vécu cette expérience inspirante ! »
– Claire Hubinon, Engineering Network Manager
Le programme du Groupe Orange proposait différents formats accessibles, permettant à chacun d’avancer à son propre rythme, avec chaque jour du contenu exclusif et complémentaire sur la plateforme dédiée, ainsi que des challenges quotidiens permettant de gagner un ‘voyage d’apprentissage’ de 3 jours à Paris. De son côté, Orange Belgium a donné le coup d’envoi de la semaine avec une keynote d’ouverture spéciale, au cours de laquelle ses leaders inspirants ont partagé leur vision de l’avenir du travail, des compétences stratégiques et de la croissance collective. Un riche programme local a ensuite été déployé, avec des sessions inspirantes en ligne et en présentiel sur nos 3 principaux sites, autour de thèmes tels que la neurodiversité, l’esprit critique à l’ère de l’IA, la relation client, le Process Communication Model et bien d’autres.
Sur les différents sites et dans les différents départements, notre équipe RH Thriving a également donné vie à des thématiques qui comptent pour nos collaborateurs et nos communautés. Des espaces d’information dédiés ont été installés pour partager des idées, des conseils et des bonnes pratiques sur des sujets allant de l’apprentissage et du développement des compétences au bien-être, en passant par la live intelligence avec l’IA, notre campus dédié aux métiers techniques et l’inclusion numérique des seniors.
Le parcours d’apprentissage du Groupe et les initiatives locales d’Orange Belgium ont permis d’organiser une semaine riche en opportunités pour découvrir de nouvelles compétences et innovations, échanger des connaissances et continuer à évoluer pour préparer l’avenir.
Ce qui a le plus marqué, c’est l’enthousiasme collectif et l’engagement en faveur du développement. Tout au long de la semaine, plus de 400 collaborateurs belges ont participé activement à une démarche d’apprentissage continu. Un événement, une vision commune : l’objectif, les priorités et la dynamique qui sous-tendent le développement des compétences. Car savoir que le monde change est une chose. Savoir ce que cela signifie pour son rôle, ses compétences et sa carrière en est une autre.
Apprendre, ce n’est pas seulement suivre une formation
C’est aussi savoir où chercher, découvrir quelles compétences seront importantes pour l’avenir et prendre des mesures concrètes pour les développer. Plus tôt cette année, Orange Belgium a lancé une plateforme de compétences à l’échelle du Groupe, qui permet à chacun de construire son parcours de développement personnalisé. Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences ou choisir une nouvelle orientation professionnelle, tout est possible !
« La Skills Week a été une excellente occasion d’apprendre auprès de collègues inspirants et de mieux comprendre comment nous travaillons et collaborons chez Orange. Cette semaine m’a montré à quel point Orange accorde de l’importance au développement personnel et professionnel, ce qui est particulièrement important pour moi en tant que jeune diplômé qui débute sa carrière. J’ai hâte de continuer à apprendre, à développer mes compétences et à évoluer au sein de l’entreprise. »
– Lou Simon, Junior Project Manager HR
« C’était une excellente expérience qui m’a permis d’approfondir mes connaissances. Même des concepts techniques complexes ont été rendus accessibles grâce à une approche très visuelle et pratique. J’aurais aimé participer à encore plus de sessions – un beau rappel qu’il y a toujours plus à apprendre et à découvrir chez Orange. »
– Justine Raskin, My Security & My Value Added Services Manager
Vos compétences et votre évolution comptent., Ensemble, nous pouvons continuer à avancer, avec confiance. #Trust the future
autres histoires
Des étudiants explorent le monde des télécoms chez Orange
Chaque année, le quatrième jeudi d'avril, nous célébrons la Journée internationale ’Girls in ICT’. L'objectif ? Encourager les jeunes filles et les femmes à étudier ou à travailler dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, de la technologie et des mathématiques. Chez Orange Belgium, nous sommes convaincus que la mixité est un puissant levier de performance économique et sociale.
Orange Belgium défie les étudiants de l'EPHEC pour sa marque digitale hey!
En avril, Orange Belgium a organisé un hackathon de deux jours avec des étudiants de l' EPHEC, l’école pratique des hautes études commerciales, concernant sa marque numérique hey! Le 17 mai, tous ces esprits brillants ont été invités par Orange Belgium pour présenter les résultats de cet hackathon.
Hello You : Faites la connaissance d’Heidi - Piloter l’excellence opérationnelle
Dans le cadre de la série « Hello You », nous donnons la parole à des collègues d’Orange Belgium pour qu’ils partagent leur parcours, leurs défis et l’impact qu’ils créent jour après jour. Cette série met en avant les personnes qui travaillent au coeur de l’innovation, celles qui résolvent les problèmes et qui sont les véritables forces motrices d’Orange Belgium.