Orange bevordert de ontplooiing van zijn medewerkers

Als er één ding is dat we de afgelopen jaren hebben geleerd, dan is het wel hoe veerkrachtig we allemaal zijn. Maar dat neemt niet weg dat het soms nog altijd een uitdaging is om werk, privéleven en welzijn in evenwicht te houden. Daarom willen we bij Orange extra aandacht besteden aan zowel de fysieke als de mentale gezondheid van onze collega's. Want als onze werknemers gezond en gelukkig zijn, zijn wij dat ook. 

Weten hoe het écht gaat met onze medewerkers is de eerste stap naar het creëren van een degelijk welzijnsbeleid. Daarom lanceerden we de interne campagne "It’s all about you", waarbij we informatie verzamelden via ludieke vragen en interactieve activiteiten rond welzijn op poten zetten. We riepen ook de hulp in van Oh My People, een expertisecentrum dat organisaties en mensen helpt veerkracht op te bouwen en met stress om te gaan, om te beoordelen hoe onze mensen en teams zich werkelijk voelen. Met behulp van echte data zijn we erin geslaagd om welzijn bij Orange in kaart te brengen en een krachtig actieplan op te stellen. Dat dient als kompas voor al onze medewerkers om hun eigen persoonlijke fysieke en mentale gezondheid te bevorderen. 

Maar daar hield het niet op. Er volgden nog heel wat initiatieven rond welzijn, met onze Thriving Day op 24 januari als absoluut hoogtepunt. Het was een dag die in het teken stond van talent: onze medewerkers ontdekten alle oplossingen rond persoonlijke en collectieve ontwikkeling. Ze kregen de kans om elkaar beter te leren kennen (waaronder ook zichzelf!), hun vaardigheden te (her)ontdekken en hun expertise te verbreden – als individu, team en organisatie. 

Met deze verschillende initiatieven beseffen we meer dan ooit dat prestaties, ontwikkeling, DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusie) en welzijn onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Net daarom wil Orange elke werknemer helpen zich beter te voelen over zijn of haar rol en team, en in de maatschappij. We mogen terecht trots zijn op wat we al hebben bereikt (en jij ook!), maar vergis je niet: dit is nog maar het begin. Er komt nóg heel wat rond welzijn aan. 

Geluk en succes verdubbelen als je ze deelt. Dus hoe meer we de gezondheid en het welzijn van onze werknemers bevorderen, hoe beter Orange wordt. Laten we er dus samen voor gaan!